ハラスメント、長時間労働、労災…すべてに関係がある「安全配慮義務」のお話
はじめに 「仕事に来て、ケガや病気をすることなく、安全に家に帰るのは当たり前」――これは、すべての働く人が当然のように思っていることですよね。でも、その“当たり前”を守るためには、会社側が職場の安全をしっかり管理すること...
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はじめに 労働基準監督署の調査は、企業が労働基準法や最低賃金法などを遵守しているか確認するために実施されます。特に中小企業では、調査の通知が来ると慌ててしまうことも。この記事では、調査の種類・対応方法・必要な準備 につい...
はじめに 事業の成長とともに、従業員数が10人以上になると、労務管理に関する法的義務が増えます。適切な対応をしないと、罰則の対象となることも。この記事では、10人以上の事業場が対応すべき主な労務管理のポイントを解説します...